Teamleitung Personalentwicklung Human Resources

Talente entdecken und entwickeln

Unternehmen leben von ihren Mitarbeiter*innen. Als große Sozialorganisation suchen wir laufend Menschen, die wie wir für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit stehen.

Sie haben Erfahrung im HR-Bereich, bringen passioniert Mensch und Mission auf einen Nenner und fördern Mitarbeiter*innen aus Überzeugung? Dann sind Sie hier an der richtigen Adresse.

Wir freuen uns auf Sie im Team als

Teamleitung

Personalentwicklung

Human Resources

37h | Wien | ab sofort | befristet

Unser Angebot:

• Eine befristete Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
• Individuelle Fortbildungs- und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie
• Ein vielfältiges Aktivangebot, wie z.B. Yoga oder Krafttraining
• Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und Sommerfest
• 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
• Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden lt. KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung von € 3.138,50 bis € 3.795,90 bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Personalentwicklung/Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office und in Personalverwaltungssystemen
• Kenntnisse in Sage DPW von Vorteil
• Proaktives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
• Vernetztes Denken

Ihr Arbeitsalltag:

Als Allrounder*in organisieren Sie gekonnt den abwechslungsreichen HR-Arbeitsalltag zwischen Teamleitung, Recruiting-Maßnahmen und Personalentwicklung.

Ihre Mitarbeiter*innen schätzen dabei Ihre Fachkenntnis. Sie fördern sie mit regelmäßigen Zielorientierungsgesprächen.

Den Recruiting-Prozess managen Sie von A bis Z.

Sie kümmern sich um Stellenausschreibungen sowie um die Platzierung der Inserate. Zusammen mit Ihrem Team sichten Sie Bewerbungen und koordinieren das Bewerber*innen- und Absagemanagement. Bei Bedarf unterstützen Sie bei Vorstellungsgesprächen.

Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte mit Ihrer fachlichen Expertise, begleiten Talente von der Bewerbung bis zur Einstellung und bereiten die Neueintritte für die Personalverwaltung vor. Sie sind in Ihrer Rolle die Kommunikationsdrehscheibe in allen Fragen rund um Ausschreibungen, Recruiting und Personalentwicklung.

Man lernt nie aus: im Bereich Personalentwicklung setzen Sie bei den Fortbildungsangeboten für Führungskräfte Akzente. Dafür holen Sie passende Angebote ein und entwickeln den Fortbildungskatalog weiter.

Aktuell gehören auch Gesundheitsthemen im Rahmen der betriebliche Gesundheitsförderung und das Eingliederungsmanagement in Ihren Bereich.

HR entwickelt sich stets weiter: Sie sind daher bei aktuellen HR-Projekten wie z.B. der Implementierung des DPW Bewerbungs- und Bildungstool ebenfalls planend und unterstützend eingebunden. Sie treiben aktuelle HR-Themen voran und vernetzen sich gerne zu arbeitsmarktrelevanten Themen.

Die Gesundheit unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Im Sinne unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin empfehlen wir Ihnen weiterhin eine Covid-19-Grundimmunisierung.